Le Système d'Exploitation de votre Expertise.
C.R.E.W. est notre framework qui transforme l'IA généraliste en un actif d'entreprise gouverné, scalable et conforme.
Composants (C)
Prompts, Contenus
Espaces (E)
Personnel, Officiel
Rôles (R)
Expert, Auteur
Workflows (W)
Validation
Le chaos IA coûte 40% du temps de vos équipes
- → Vos collaborateurs créent les mêmes prompts 10 fois.
- → Personne ne sait quelle version est la bonne.
- → Les experts valident à l'aveugle ce qu'ils n'ont pas créé.
L'IA devait vous faire gagner du temps. Elle vous en fait perdre.
CREW = Le système qui transforme le chaos IA en actif d'entreprise gouverné.
Reconnaissez-vous votre entreprise ?
Symptôme #1 : La duplication invisible
Lundi : Jeanne crée un prompt d'analyse.
Mercredi : Thomas, même équipe, cherche, ne trouve rien, et recrée le sien en 2h. Jeanne découvre la duplication 3 semaines plus tard.
30 heures/mois perdues
Soit 7 500 € de masse salariale gaspillée (à 250 €/h).
Symptôme #2 : L'anarchie des versions
V1 (expert), V2 (junior "amélioré"), V3 (stagiaire copié-collé), V??? (commercial en clientèle). Personne ne sait quelle version est la bonne.
Erreur client → 15 000 € de pénalités.
Perte de crédibilité → client perdu. Vulnérabilité juridique totale.
Symptôme #3 : La roulette russe de la qualité
Les prompts experts sont mélangés avec les brouillons. Aucun workflow de validation. Vous découvrez le problème quand le client se plaint.
Refonte du livrable : 3 600 €.
Confiance client : inestimable. Réputation : irréparable.
Le diagnostic : vous utilisez l'IA comme un post-it numérique
ChatGPT, Copilot, Claude = des boîtes à outils personnelles.
Conçus pour des individus, pas pour des organisations.
C'est comme si :
→ Votre comptabilité était dans 15 fichiers Excel sur 15 ordinateurs
→ Votre CRM était dans les carnets personnels de vos commerciaux
→ Vos contrats types étaient dans les brouillons Gmail de chacun
Vous ne feriez JAMAIS ça.
Pourtant, c'est exactement ce que vous faites avec vos prompts IA.
CREW = L'ANTIDOTE AU CHAOS
La méthode qui structure votre savoir-faire IA, basée sur 5 ans de R&D.
4 couches qui transforment le chaos en système :
[C] COMPONENTS
Les briques réutilisables
Le problème : Vos experts créent du savoir-faire. Il disparaît dans leurs historiques. Personne ne le réutilise.
La solution : Chaque élément (Knowledge, Prompt, Style) devient un composant indépendant, versionné et réutilisable.
Exemple Concret - Cabinet comptable
Prompt d'analyse créé, utilisé 3 fois, oublié. 4 collègues recréent des variantes.
"Analyse bilan v2.3" (Knowledge + Prompt + Style) créée 1 fois, utilisée 120 fois/mois par 15 collègues.
→ Économie : 96 heures = 24 000 € / an
Exemple Concret - Bureau d'études
Junior accède aux brevets. Sous-traitant a mêmes droits qu'un ingénieur.
Junior = Co-auteur (propose). Expert = Valide. Admin = Supervise. Sous-traitant = Aucun accès.
→ Sécurité : Fuite de savoir-faire = impossible.
[R] ROLES
Les permissions granulaires
Le problème : Soit tout le monde accède à tout (chaos), soit vous bloquez tout (paralysie).
La solution : 6 rôles (Admin, Modérateur, Auteur, Co-Auteur, Expert, Champion) pour définir qui crée, voit, valide et gère.
[E] ENVIRONMENTS
Les espaces de travail structurés
Le problème : Les brouillons sont mélangés avec les outils officiels. Qu'est-ce qui est "prêt pour le client" ?
La solution : 3 environnements (Workspace, Spaces, Library) + 3 niveaux de confidentialité (Public, Demande, Secret) séparent les phases de maturité.
Exemple Concret - Cabinet de conseil
Junior utilise un brouillon pour un client. Erreur. 25 000 € de refonte.
Workspace (tests) → Space (collaboration) → Library (validé). Le junior n'accède qu'à la Library.
→ Résultat : Erreur client = 0. Temps de recherche = -70%.
Exemple Concret - Cabinet comptable
Junior crée un calcul. Pas de revue. Utilisé par 5 collègues. Erreur. 8 clients redressés. 120 000 € de pénalités.
Brouillon → Revue (Senior) → Validation (Expert fiscal) → Publication. 15 comptables utilisent l'outil certifié.
→ Protection : Conformité garantie. Traçabilité complète.
[W] WORKFLOWS
Les processus de validation automatisés
Le problème : Vous ne savez pas qui a validé quoi. Les outils "officiels" n'ont jamais été revus par un expert.
La solution : Chaque composant passe par des étapes (Brouillon, Revue, Validation, Publié, Verrouillé) avec des droits spécifiques par étape.
Les chiffres qui changent tout
Cabinet RH (12 consultants)
| Indicateur | Avant CREW | Après CREW |
|---|---|---|
| Temps création prompt | 45 min | 5 min (-89%) |
| Prompts recréés/mois | 18 | 0 (-100%) |
| Erreurs client | 1-2/trim. | 0 |
| Temps recherche outil | 20 min | 2 min (-90%) |
Bureau d'études (35 ingénieurs)
| Indicateur | Avant CREW | Après CREW |
|---|---|---|
| Versions simultanées | 7 | 1 (-86%) |
| Fuites savoir-faire | 2 cas/an | 0 (-100%) |
| Temps mise à jour | 104h | 10 min (-99.8%) |
| Onboarding junior | 6 semaines | 2 semaines (-66%) |
Cabinet comptable (25 collab.)
| Indicateur | Avant CREW | Après CREW |
|---|---|---|
| Prompts experts accessibles | 5% | 100% |
| Taux réutilisation | 10% | 85% (x8.5) |
| Conformité fiscale | Manuelle | Automatisée |
| Formation nouveaux | 40h | 8h (-80%) |
La Propagation Automatique
La killer feature qui change tout
1 modification → 47 outils mis à jour en 10 secondes
Avant
Vous améliorez un prompt. Vous devez :
- Copier-coller dans 15 documents
- Envoyer un email à toute l'équipe
- Espérer que tout le monde l'utilise
Résultat : 7 personnes utilisent la v1, 5 la v2, 3 la v3.
Avec Marylink
Vous modifiez le composant source :
- Les 47 outils qui l'utilisent se mettent à jour instantanément.
- Tout le monde utilise automatiquement la dernière version.
Résultat : Conformité instantanée, garantie, traçable.
Cas d'Usage Détaillés
Cabinet de conseil RH (18p.)
Problème : Duplication massive des outils de recrutement et d'analyse.
Implémentation CREW :
- C : Grilles de compétences, Prompts "Analyse soft skills"
- R : Associés (Admin), Seniors (Auteur), Juniors (Co-Auteur)
- E : Spaces "Clients" (Secret), Library (Outils validés)
- W : Brouillon → Revue senior → Validation associé
(270h économisées/mois)
Bureau d'études industriel (42p.)
Problème : Fuite de savoir-faire (brevets) + versions anarchiques des calculs.
ImplémentATION CREW :
- C : Normes sectorielles, Prompts "Calculs structurels"
- R : DT (Admin), Seniors (Expert), Sous-traitants (instance séparée)
- E : Space "Brevets" (Secret), Space "Sous-traitants" (générique)
- W : Brouillon → Revue pairs → Validation DT → Verrouillage
(Valeur du savoir-faire protégé)
Expertise-comptable (28p.)
Problème : Conformité fiscale, erreurs des juniors, chaos des versions.
Implémentation CREW :
- C : Réglementation fiscale, Prompts "Diagnostic financier"
- R : Associés (Admin), Experts (Modérateur), Comptables (Co-Auteur)
- E : Space "Fiscal complexe" (Secret), Library (Outils courants)
- W : Brouillon → Revue expert → Validation expert fiscal
(Redressements évités + 240h/mois)
La Méthode CREW en Synthèse
4 couches. 1 système. Zéro chaos.
Brouillon → Revue → Validation → Publication
Workspace (Privé) → Spaces (Collaboratif) → Library (Officiel)
Admin → Modérateur → Auteur → Expert → Co-Auteur...
Knowledge (data) + Prompts (instructions) + Styles (voix)
CREW = Votre savoir-faire IA devient :
- Structuré
- Gouverné
- Réutilisable
- Évolutif
- Protégé
- Mesurable
Comment passer du chaos à CREW en 30 jours
SEMAINE 1 : Audit & Architecture
- Identifier les prompts clés et les besoins utilisateurs
- Mapper les workflows de validation existants
- Définir la structure CREW (Roles, Spaces)
SEMAINE 2 : Paramétrage & Migration
- Créer les Components, Roles, et Environments
- Migrer les prompts existants dans la Library
SEMAINE 3 : Formation & Tests
- Former les équipes par rôle (Auteurs, Experts, etc.)
- Tester les workflows de validation en conditions réelles
SEMAINE 4 : Go-live & Optimisation
- Activation en production et support intensif
- Ajustements et mesure des premiers résultats
Accompagnement Marylink
-
Architecture sur-mesure
Nous co-construisons votre gouvernance IA. -
Sessions de formation par rôle
Pour une adoption immédiate. -
Support illimité 3 mois
Votre succès est notre priorité. -
Suivi des indicateurs
Nous mesurons votre ROI ensemble.
CREW n'est pas une théorie. C'est une méthode éprouvée.
5 ans de R&D avec Dr. Mehdi Elmoukhliss (PhD Paris Saclay, MIT), publiés sur ResearchGate et basés sur des fondations académiques (Argyris, Wenger, Nonaka).
Résultats Moyens Mesurés
Transformez votre chaos IA en actif gouverné
Rejoignez le programme Founding Partner :
- Implémentation complète de la méthode CREW
- Architecture sur-mesure pour votre métier
- Formation de vos équipes & support 3 mois
⏰ 10 places uniquement — 3 déjà réservées
2 800 € HT (au lieu de 17 500 €)
Tarif Founding Partner valable jusqu'au 31/12/2025