Vos prompts de recrutement,
enfin conformes.
Vos consultants créent 15 annonces par semaine. Avec Marylink, elles sont gouvernées, réutilisables, et 100% conformes RGPD. Fini le Shadow AI.
Pourquoi ChatGPT ne suffit plus
Chaos Créatif
Chaque consultant réécrit l'annonce "Chef de Projet IT" à sa sauce. Résultat : aucune cohérence de marque employeur et une perte de temps massive.
Risque RGPD Critique
"Analyse ce CV..." → Vous envoyez des données personnelles à OpenAI. Violation directe de l'art. 83 du RGPD.
Perte de Savoir
Quand un consultant part, ses templates de prompts, ses grilles d'entretien et ses process d'onboarding partent avec lui. Rien n'est capitalisé.
De l'Artisanat à l'Industrie
Comment Marylink structure votre production RH.
Senior crée un prompt "Offre IT"
Dans son ChatGPT perso. Non partagé.
Partage par email / Slack
3 juniors reçoivent le texte brut.
Divergence & Obsolescence
2 semaines plus tard, 6 versions circulent.
Senior crée l'Outil "Offre IT 2025"
Un formulaire simple, prompt caché et verrouillé.
Validation DPO & Gouvernance
Garantie que les données restent dans le tenant.
Mise à jour Instantanée
Le Senior modifie l'outil 1 fois → Déploiement global.
Votre "App Store" RH Interne
Exemples d'outils que vous déploierez en 1 clic.
Générateur d'Annonces
Rédigez des offres par secteur (IT, Finance, Industrie) en respectant votre ton de marque.
Grilles d'Entretien
Générez des questions structurées (méthode STAR) basées sur le CV du candidat.
Compliance Checker
Analyse vos comptes-rendus pour détecter et anonymiser les données sensibles.
Synthèse 360°
Consolide les feedbacks de 5 évaluateurs en un rapport exécutif clair et neutre.
Emailing Candidat
Templates intelligents pour refus poli, relance ou offre, personnalisés en 2 secondes.
Un ROI mathématique.
Rentable en 5 jours.
Pour un cabinet de taille moyenne, l'automatisation de la production documentaire représente un levier de marge net immédiat.
des livrables candidats
Simulation : Cabinet 25 consultants
Marylink vs Le Reste
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